我擔任董事長的森森百貨公司就像一個大家庭，員工就是兄弟姊妹，先「安內」，才能在職場征戰中得勝。所以森森不但有健全的職工福利會，行政服務部門還設有員工關係處，讓員工諮詢各項疑難雜症，可以無後顧之憂的安心工作。

剛滿一歲的森森百貨，首件員工關懷案是商品部同仁許瓊琳，因父親腦溢血造成家庭困境，由職福會發起愛心捐款。100.4.1（五）中午十二時，在森森百貨員工見證下，我親手將全體員工的愛心捐款及東森慈善基金會急難救助金共459,501元，還有一張寫滿祝福的大卡片，送給森森商品處員工許瓊琳。「上帝會大大的祝福瓊琳一切順利、也希望她的父親早日康復！」

許瓊琳去年11月到森森百貨商品部任職助理，12月初父親突然腦溢血，情況頗為嚴重，意識不清、高燒不退，讓瓊琳的母親和姊姊照顧父親疲於奔命。她說：「事情發生的時候，真的不知道如何面對、如何處理？只能告訴自己一定要撐住，因為現在我是家裡的支柱！」身心煎熬了數月，龐大醫藥費已讓瓊琳家境困頓，三月份才向公司申請急難救助。本著人飢己飢、人溺己溺的精神，森森百貨員工們自發性的捐款幫助瓊琳。

許瓊琳非常感謝森森長官同事的愛心，從我的手裡接過捐款和卡片，她表示：「能進來森森工作，真的非常幸福！雖然這個大家庭裡還有些人我不認識，或是你們不認識我，但是我不會忘記你們對我的愛！我只能用努力工作來回報這個大家庭，希望你們有用到我的地方，一定要找我，讓我也有機會能幫助別人。」

提到父親的病況，堅強的瓊琳帶著哽咽說：「爸爸現在住在護理之家，雖然不能說話，但是叫他的時候會有反應，已經比之前要好一些。我相信只要爸爸的今天比昨天進步一點點，未來都是有希望的！不論多辛苦、漫長，我和媽媽、姊姊，都要陪著爸爸復健，我們一家會帶著大家的愛勇敢的走下去！！」

「瓊琳，加油！」這是我和見證這場捐贈儀式的森森全體員工們同聲的祝福。