成立才3年的森森百貨U-Life又得獎了！這次是超額晉用身心障礙員工，被台北市政府評鑑為「101年度足額晉用身心障礙者甲等認證標章企業」；於今年5月25日，由台北市政府勞工局局長陳業鑫頒獎，森森百貨董事長王令麟代表接受表揚。

對於此次獲獎，王令麟表示：「善盡企業公民責任、關懷弱勢族群，是我經營企業的一貫理念。」森森百貨U-Life自從2010年開台以來，大舉徵才創造就業機會，連續兩年榮獲創造就業貢獻獎，王令麟也多次榮獲總統或行政院長頒獎表揚。「森森百貨不只創造就業機會獲獎，關懷身障人士的工作權更是不遺餘力。」王令麟說，森森百貨依法只需雇請8位身障人士，卻超額晉用13人，用實際行動幫助弱勢族群、回饋社會。

今年，森森百貨榮獲天下雜誌「1000大調查」中「幸福市場」最具成長力的企業第一名。王令麟指出，森森百貨營運蒸蒸日上，員工也在快樂幸福的職場氛圍中成長茁壯。這種「幸福感」是企業無形的資產，他也會本著「取之社會、用之社會」的企業使命，繼續努力！

王令麟提到，2006年，104人力銀行公佈「職場幸福人百大企業調查」，當時由他領導的東森集團，榮獲百大企業媒體類「幸福指數」第一名。對照今年森森百貨榮獲天下雜誌「幸福市場」最具成長力的企業第一名，可見他旗下員工們，因為心中有愛，彼此鼓勵和扶持，所以能屢獲「幸福企業」之美名。

王令麟不只幫助身障人士進入職場，目前也是東森慈善基金會董事長，長期幫助弱勢族群，例如：連續6年實行「愛的早餐」計畫，讓5千多名部落孩童不再餓肚子上學；成立各項獎助學金，資助超過4萬名弱勢學子、傑出菁英就學或深造…。

王令麟強調，做公益是他此生最重要的志業，他很樂意與大家一起分享人性之美好！