王令麟善盡企業責任 森森獲北市府頒獎表揚

▲森森百貨超額晉用身障人士,董事長王令麟(右)接受台北市政府頒獎表揚。(圖/森森百貨)

成立才3年的森森百貨U-Life又得獎了!這次是超額晉用身心障礙員工,被台北市政府評鑑為「101年度足額晉用身心障礙者甲等認證標章企業」;於今年5月25日,由台北市政府勞工局局長陳業鑫頒獎,森森百貨董事長王令麟代表接受表揚。

對於此次獲獎,王令麟表示:「善盡企業公民責任、關懷弱勢族群,是我經營企業的一貫理念。」森森百貨U-Life自從2010年開台以來,大舉徵才創造就業機會,連續兩年榮獲創造就業貢獻獎,王令麟也多次榮獲總統或行政院長頒獎表揚。「森森百貨不只創造就業機會獲獎,關懷身障人士的工作權更是不遺餘力。」王令麟說,森森百貨依法只需雇請8位身障人士,卻超額晉用13人,用實際行動幫助弱勢族群、回饋社會。

今年,森森百貨榮獲天下雜誌「1000大調查」中「幸福市場」最具成長力的企業第一名。王令麟指出,森森百貨營運蒸蒸日上,員工也在快樂幸福的職場氛圍中成長茁壯。這種「幸福感」是企業無形的資產,他也會本著「取之社會、用之社會」的企業使命,繼續努力!

王令麟提到,2006年,104人力銀行公佈「職場幸福人百大企業調查」,當時由他領導的東森集團,榮獲百大企業媒體類「幸福指數」第一名。對照今年森森百貨榮獲天下雜誌「幸福市場」最具成長力的企業第一名,可見他旗下員工們,因為心中有愛,彼此鼓勵和扶持,所以能屢獲「幸福企業」之美名。

王令麟不只幫助身障人士進入職場,目前也是東森慈善基金會董事長,長期幫助弱勢族群,例如:連續6年實行「愛的早餐」計畫,讓5千多名部落孩童不再餓肚子上學;成立各項獎助學金,資助超過4萬名弱勢學子、傑出菁英就學或深造…。

王令麟強調,做公益是他此生最重要的志業,他很樂意與大家一起分享人性之美好!