2022年TCSA台灣企業永續獎今(16)日在圓山大飯店12F大會廳舉行頒獎典禮，東森集團旗下東森國際及東森購物雙雙獲得肯定，由東森國際董事長廖尚文及東森購物總經理彭鴻珷出席受獎。東森國際(2614)繼2020及2021年獲得金獎之後，於2022年榮獲永續報告貿易百貨-第2類白金級；旗下轉投資之東森購物亦獲得TCSA台灣企業永續報告書-貿易百貨業第1類金獎，充分展現東森集團在永續治理上長期投入的決心。

   廖尚文表示，感謝評審團給予白金獎肯定，東森總裁王令麟於今年初特別指示啟動東森ESG元年重點計畫，致力在公司治理、環境保護及社會責任各方面，訂定ESG短中長期的永續發展計畫，希望讓公司上下有一致共識，共同努力朝永續企業邁進。

   在公司治理方面，東森國際2021年11月於董事會下成立「公司治理暨永續發展委員會」，由三名獨立董事、董事長、發言人及公司治理主管所組成，並由其中一位獨董擔任召集人暨會議主席，另亦成立公司治理、誠信經營、風險管理、員工照顧、環境永續、客戶關係及社會關懷共七個小組，亦由獨立董事擔任小組召集人，帶領公司落實永續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱SDGs）。東森國際在第八屆( 2021 年) 公司治理評鑑成果上亦有明顯進步，成績大幅提升44%，在913 家上市公司中排名前35% ( 第三級距21% 至35% )，未來將持續精進提升公司之競爭力。

   環境永續方面，近年全球環境受到嚴峻威脅，氣候變遷已是全球共同的挑戰，為此東森國際倉儲事業成立能源管理小組自2021 年起率先導入ISO 50001 能源管理系統，高雄及台中四座穀倉已於2022年2月及9月完成外部驗證並取得證書，亦於2022 年依據ISO 14064-1 完成溫室氣體盤查，並於9月完成第三方查驗。同時進行專責人員的培育及訓練，共計42名員工陸續取得溫室氣體盤查與量化內部查證員結業證書。更規劃於2023 以前導入ISO 14001 環境管理系統，努力朝向2050 淨零碳排目標邁進。

   社會參與方面，東森集團長期投入公益活動，東森購物提供偏鄉原住民學童的愛的早餐已長達16年，共資助過3萬5千名小朋友，歲末年終捐贈年菜關懷銀髮族群，扶助更生人重新適應社會並協助推廣銷售各縣市農漁牧產品；此外，疫情期間東森集團力挺第一線醫護人員捐贈口罩、保養及保健品，並照顧弱勢團體，東森同時也是領先業界唯一主動安排員工免費PCR檢測、投保疫苗險並發放免費保健品，隨著疫情緩解，通膨及物價上漲隨之而來，東森集團更率先在2021年中調漲員工薪資，以照顧員工生計。1111人力銀行公布之「2022年幸福企業」得獎名單中，東森集團旗下的東森國際、東森購物及東森房屋今年蟬聯幸福企業大賞「金獎」榮譽，自然美生物科技及奧斯卡寵物量販廣場也獲得「銀獎」。

   東森集團同時致力於環境保護，在總裁王令麟的率領下，響應新北市政府的山海造林計畫，今年4月在新北市文山農場植樹200棵，今年9月亦於新北市萬里區翡翠灣舉辦淨灘活動，以實際行動向森林、海洋致敬，在全球永續浪潮驅動下並將2022年訂定為「東森集團ESG元年」未來東森集團各企業將持續精進ESG環境保護、社會責任及公司治理的各項指標，朝向ESG的永續企業邁進。

   本屆TCSA台灣企業永續獎共計424家企業參與，較去年成長29%，創歷年新高。TSCA總召集人簡又新指出，今年參獎的企業總年度營業額集政府預算總和高達36.13兆，占台灣上市公司市值76%，顯示ESG已從15年前單純的道德勸說、法律規範全面進化為企業必要的DNA，樂見各大企業對台灣社會的努力。