固定调薪、多元员工福利造就的职场幸福感，成为上班族最爱的就业指标。今(11/11)东森集团旗下3家公司东森国际、东森购物网、东森房屋分别荣获1111人力银行主办的2021「幸福企业大赏」民生服务类及不动产建筑业的「金奖」荣誉，而在总裁王令麟带领下，东森集团在疫情期间仍多次挺身力行公益、造福弱势，因此获颁今年增设的「特别奖」肯定企业精神。

由1111人力银行举办的2021年幸福企业票选，吸引超过2千家企业参与，广纳200万网路票选及评审团评比后，共计近300家企业获奖，得奖企业多为提供上班族多元员工福利，并在疫情中持续照顾员工不减薪并给予弹性上下班及防疫照顾假等而获好评，为上班族带来理想职场幸福感。

王令麟多次公开强调：「员工即家人，员工安全就是社会安全」，考量全球疫情缓解，随之而来的通膨及物价上涨问题恐影响员工家庭经济，东森集团率先宣布照顾基层员工，依公司个别情况，可依服务年资调薪最高7%；而在疫情期间，东森集团也领先业界唯一安排全体员工进行PCR筛检，费用由公司全额负担，同时为全体员工免费投保疫苗险，并提供同仁免费保健品，提升免疫力，让不少员工大呼：老板实在「揪感心」！

东森集团除了重视员工健康，也提供多元员工福利照顾员工需求，不仅公司内设立员工休閒中心，摆设健康器材、按摩椅以及KTV等设备，营造轻松的休閒环境，让员工能纾压开心上班，甚至假日也可以把小孩一起带来；向来爱护毛小孩的王令麟也透过《ETtoday宠物云》宣扬保护动物的理念，每个月还特别制定「宠物日」，让东森新媒体ETtoday员工可以带宠物到公司一起上班。

王令麟主张要多照顾年轻人、永远给年轻人机会，透过友善的企业文化，好康的福利，因此让东森国际、东森购物网及东森房屋在今年在1111人力银行举办的「幸福企业大赏」均荣获「金奖」，也因关怀社会做公益的善举荣获「特别奖」荣誉，是名符其实的「幸福企业」。重视人才，爱护人才的东森集团表示，欢迎有专长、有志向的人一起加入东森，成为幸福企业的一分子。