王令麟善尽企业责任 森森获北市府颁奖表扬

▲森森百货超额晋用身障人士,董事长王令麟(右)接受台北市政府颁奖表扬。 (图/森森百货)

成立才3年的森森百货U-Life又得奖了!这次是超额晋用身心障碍员工,被台北市政府评鉴为「101年度足额晋用身心障碍者甲等认证标章企业」;于今年5月25日,由台北市政府劳工局局长陈业鑫颁奖,森森百货董事长王令麟代表接受表扬。

对于此次获奖,王令麟表示:「善尽企业公民责任、关怀弱势族群,是我经营企业的一贯理念。」森森百货U-Life自从2010年开台以来,大举征才创造就业机会,连续两年荣获创造就业贡献奖,王令麟也多次荣获总统或行政院长颁奖表扬。 「森森百货不只创造就业机会获奖,关怀身障人士的工作权更是不遗余力。」王令麟说,森森百货依法只需雇请8位身障人士,却超额晋用13人,用实际行动帮助弱势族群、回馈社会。

今年,森森百货荣获天下杂志「1000大调查」中「幸福市场」最具成长力的企业第一名。王令麟指出,森森百货营运蒸蒸日上,员工也在快乐幸福的职场氛围中成长茁壮。这种「幸福感」是企业无形的资产,他也会本着「取之社会、用之社会」的企业使命,继续努力!

王令麟提到,2006年,104人力银行公布「职场幸福人百大企业调查」,当时由他领导的东森集团,荣获百大企业媒体类「幸福指数」第一名。对照今年森森百货荣获天下杂志「幸福市场」最具成长力的企业第一名,可见他旗下员工们,因为心中有爱,彼此鼓励和扶持,所以能屡获「幸福企业」之美名。

王令麟不只帮助身障人士进入职场,目前也是东森慈善基金会董事长,长期帮助弱势族群,例如:连续6年实行「爱的早餐」计画,让5千多名部落孩童不再饿肚子上学;成立各项奖助学金,资助超过4万名弱势学子、杰出菁英就学或深造…。

王令麟强调,做公益是他此生最重要的志业,他很乐意与大家一起分享人性之美好!