2022年TCSA台湾企业永续奖今(16)日在圆山大饭店12F大会厅举行颁奖典礼，东森集团旗下东森国际及东森购物双双获得肯定，由东森国际董事长廖尚文及东森购物总经理彭鸿珷出席受奖。东森国际(2614)继2020及2021年获得金奖之后，于2022年荣获永续报告贸易百货-第2类白金级；旗下转投资之东森购物亦获得TCSA台湾企业永续报告书-贸易百货业第1类金奖，充分展现东森集团在永续治理上长期投入的决心。

   廖尚文表示，感谢评审团给予白金奖肯定，东森总裁王令麟于今年初特别指示启动东森ESG元年重点计划，致力在公司治理、环境保护及社会责任各方面，订定ESG短中长期的永续发展计划，希望让公司上下有一致共识，共同努力朝永续企业迈进。

   在公司治理方面，东森国际2021年11月于董事会下成立「公司治理暨永续发展委员会」，由三名独立董事、董事长、发言人及公司治理主管所组成，并由其中一位独董担任召集人暨会议主席，另亦成立公司治理、诚信经营、风险管理、员工照顾、环境永续、客户关系及社会关怀共七个小组，亦由独立董事担任小组召集人，带领公司落实永续发展目标（Sustainable Development Goals，简称SDGs）。东森国际在第八届( 2021 年) 公司治理评鉴成果上亦有明显进步，成绩大幅提升44%，在913 家上市公司中排名前35% ( 第三级距21% 至35% )，未来将持续精进提升公司之竞争力。

   环境永续方面，近年全球环境受到严峻威胁，气候变迁已是全球共同的挑战，为此东森国际仓储事业成立能源管理小组自2021 年起率先导入ISO 50001 能源管理系统，高雄及台中四座谷仓已于2022年2月及9月完成外部验证并取得证书，亦于2022 年依据ISO 14064-1 完成温室气体盘查，并于9月完成第三方查验。同时进行专责人员的培育及训练，共计42名员工陆续取得温室气体盘查与量化内部查证员结业证书。更规划于2023 以前导入ISO 14001 环境管理系统，努力朝向2050 净零碳排目标迈进。

   社会参与方面，东森集团长期投入公益活动，东森购物提供偏乡原住民学童的爱的早餐已长达16年，共资助过3万5千名小朋友，岁末年终捐赠年菜关怀银发族群，扶助更生人重新适应社会并协助推广销售各县市农渔牧产品；此外，疫情期间东森集团力挺第一线医护人员捐赠口罩、保养及保健品，并照顾弱势团体，东森同时也是领先业界唯一主动安排员工免费PCR检测、投保疫苗险并发放免费保健品，随着疫情缓解，通膨及物价上涨随之而来，东森集团更率先在2021年中调涨员工薪资，以照顾员工生计。1111人力银行公布之「2022年幸福企业」得奖名单中，东森集团旗下的东森国际、东森购物及东森房屋今年蝉联幸福企业大赏「金奖」荣誉，自然美生物科技及奥斯卡宠物量贩广场也获得「银奖」。

   东森集团同时致力于环境保护，在总裁王令麟的率领下，响应新北市政府的山海造林计划，今年4月在新北市文山农场植树200棵，今年9月亦于新北市万里区翡翠湾举办净滩活动，以实际行动向森林、海洋致敬，在全球永续浪潮驱动下并将2022年订定为「东森集团ESG元年」未来东森集团各企业将持续精进ESG环境保护、社会责任及公司治理的各项指标，朝向ESG的永续企业迈进。

   本届TCSA台湾企业永续奖共计424家企业参与，较去年成长29%，创历年新高。TSCA总召集人简又新指出，今年参奖的企业总年度营业额集政府预算总和高达36.13兆，占台湾上市公司市值76%，显示ESG已从15年前单纯的道德劝说、法律规范全面进化为企业必要的DNA，乐见各大企业对台湾社会的努力。