东森集团专注新媒体与新零售，长期布局全球市场，配合政府新南向拓点，近年更扩大国际菁英人才培育计划，深入校园希望透过产学合作，为企业注入新血，也让有实力的年轻人提早卡位、为履历加分。9/25上午与世新大学签约合作，预计每年提供30个职缺予世新大学在学或毕业生，第一阶段针对国际菁英人才培育，第一波率取名单也将于10月初正式进入东森集团内实习。

根据教育部统计，目前在台就学侨生、港澳学生高达2万8千人，外籍生因了解自身国家同时具有母语沟通能力，加上在台就学熟悉台湾文化与人际，透过有计划的产学合作将有助于提早为境外人才需求进行培育，因此东森旗下东森房屋、东森自然美及《ETtoday新闻云》日前到世新大学征才，第一阶段已有10位侨生进行面谈，顺利录取者将于10月初开始实习，未来也将陆续启动第二波、第三波实习工读与产学合作项目。世新大学校长吴永干表示，东森集团多角化经营且具全球化格局，未来可提供学生优质的就业平台，尤其对马来西亚、港澳侨生来说都是很好的发展机会。

ETtody新闻云于签约仪式现场采访了3位曾参与面试的世新大学学生，他们表达对加入东森大家庭的憧憬。其中，来自马来西亚、目前大三的刘雪儿已经确定录取ETtoday新闻云的实习工作，将有机会亲上第一线新闻现场发挥所学，为此，刘雪儿表示：「东森是一个很有规模的大企业，能为我未来的履历加分，觉得自己很幸运能进入网络新闻担任实习生，期待能够学习到与课堂上不同的实务工作内容，增加经验提升职场即战力。」

另外，来自吉隆坡、同样也参加甄选的陈咏洁则表示若有机会加入东森集团，希望先留在台湾工作、累积大企业工作经验，未来有机会再将所学带回家乡；而来自柔佛州的余毓庭则是希望能进入东森房屋多接触一些广电与房地产实务相关的结合方式，像是学习营销、社群经营实务，未来有机会也想回到东森房屋在马来西亚家乡的据点工作。

东森集团总裁王令麟表示：有鉴于社群云端用量最大的使用族群都是年轻人，因此不论是新媒体、新零售事业，都需要学习如何与年轻人沟通，透过产学合作，能让产业尽早吸收年轻人的想法与需求，再加上产学合作不只能因材施教，更能让学生有发挥空间，相信将建立学校、学生与企业的三赢局面。

东森集团提供学生工读机会已行之有年，大三、大四学生利用课余到东森新闻云担任助编、或是在东森购物节目部协助现场Live、各公司的行政助理…..而且东森集团有一套完整的留才培育计划，就学期间工读表现优异，就有机会毕业后直接留任，成为正职员工，且因为比一般毕业后求职者提早一~二年熟悉工作领域，更能有杰出表现。

2019年底东森集团预计总员工数将超过5200人，希望用高薪持续吸引优秀人才加入，而工读生时薪也有机会提高至250元，相信未来月领4万4千元不是梦。长期力行公益、关怀弱势的东森总裁王令麟更特别指示，除了第一阶段招募国际菁英人才培育，接下来也要持续帮助清寒、弱势家庭学生，让他们机会加入东森大家庭、减轻年轻人背负学贷的压力，与东森一起打拼，创造收入、过更好的生活。