今年通过「SNQ国家质量标章」认证生医产品名单出炉，多达近百项生医产品获标章之外，另有8项得到国家生技医疗质量奖，其中，东森健康生医今年首次参加就有4项营养保健食品取得认证，东森集团总裁王令麟亲临颁奖典礼接受表扬授证，他也提到，国家重视产品质量、消费者重视健康的方向，一直是东森持续不变的目标。

东森购物于2018年成立自营保健品牌「优适活」后，针对学生、上班族、中年与银发族等不同族群，目前已陆续推出敏捷胶原锭、靓亮叶黄素软胶囊、6合1乐循软胶囊、速威B群等产品，其中由吴宗宪代言的敏捷胶囊锭，以及主打维持视力健康的叶黄素，是市场上2大明星产品。而东森健康生医不断研发种类多元保健食品，近期又有益生菌新品上市，强调全家大小都可以用。

王令麟提到，今年是东森购物20周年，始终坚持对产品的严选，以及用最高标准服务会员，消费者满意度超过90%。因应未来大健康趋势，东森成立健康事业部，委托GMP大厂生产，用最好成份推出自营保健产品，并且自己带头跟200名以上同事一起体验，经实验证明有效才推出，为自己产品负责，这次有4项营养保健食品SNQ认证，表示努力成果深获肯定。

此次获得SNQ国家质量标章肯定的4项产品，包含敏捷胶原锭、靓亮叶黄素软胶囊、6合1乐循软胶囊、速威B群，SNQ推广中心委员陈树功认为，「优适活」品牌产品，看得出用心研拟配方，例如敏捷胶原锭有添加独特成份诃子和山竹果萃取，在产品安全卫生与质量控管上也都有做到要求的标准。对此，王令麟提到，「我们支持国家对产品高标准的建立，这是对优质厂商的最大鼓励。」

东森购物健康事业部执行长王俊杰指出，优适活4支产品能够全数获奖，主要在于大厂制作、效果、产品创新度等3大重点，除了原料创新、功能加强，为了吃得安心与健康，产品一定是通过200人以上测试，而测试对象从会员、员工到老板，必须达到预期效果，才会进行之后的量产。

对于优适活接下来产品开发方向，王俊杰提到，优适活目前已推出5支产品，未来将再开发更多不同功能面向的保健食品，包括顾及全身健康的多元产品。由于东森并购自然美，因此也积极思考针对皮肤美容方面进一步研发，此外，女性减肥也是一大重点。

观察最新认证、刚出炉的生医产品，陈树功发现，所有来参加的厂商都希望产品能被肯定，也被消费者认同，而今年申请SNQ的厂商水平确实也越来越高，产品越来越好，大家做得比审查标准更多，对厂商来讲，SNQ标章已经成为一个自我期许的方向，不过也提醒厂商得奖之后要更努力，希望能在同行之间更杰出，让消费者选购时一眼就看出品牌。

東森集團總裁王令麟28日親臨南華大學開講，他以自身一路以來的創業歷程，分享如何在逆境中創生、永續經營企業，精彩演講吸引近300位師生、校友以及當地企業人士到場聆聽，面對莘莘學子們，除了勉勵要有「永不放棄」的精神，對於擁有創業夢的人，他更提到「永遠沒有先行者，只有實踐者」。

王令麟走進校園與學生們展開一場跨世代的對話，他在演講中提到，儘管身為企業家第二代，在職場上打滾卻不似眾人所想的一帆風順，而是苦幹實幹，從最基層的倉庫管理員做起，經歷各種歷練，一路往上爬，尤其父親王又曾的「有本事自己出去闖」這句話更是激勵了他，在1997年、42歲時創業成立東森電視，1999年再創台灣第一個電視購物，2004年來到人生事業高峰，集團年營收達650億營收，光是薪水一年就發放60億給7,000名員工。

後來雖然捲入力霸案4進4出監獄，事業版圖慘遭易手，王令麟出獄後卻是越挫越勇，事業更上一層樓，再創東森新巔峰，在56歲創立了東森新聞雲，目前日均流量超過1,500萬，是台灣媒體數位媒體第一名，營收也是第一；63歲投入毛小孩市場創立東森寵物雲，在短短一年的時間，已經成為台灣最大的線下寵物通路，現有92家門市，目標拓展至250家。

此外，有感於年輕人的支持，再加上被王偉忠一句話「台灣已經十年沒有出歌手，我們來幫幫年輕人」所打動，王令麟去年不惜斥資上億製作費用，自製歌唱選秀節目《聲林之王》，播出後在海內外受到廣大迴響，更榮獲第54屆金鐘獎「綜藝節目獎」肯定，成為全台灣第一家敲響金鐘的新媒體，而這一切的背後動機，全是為了讓有夢想的年輕人站上舞台發光發亮。

縱使王令麟的人生經歷大起大落，在商場上也經常被以「霸氣」形容，但他認為，與其說是「霸氣」，不如說是「堅持」、「持之以恆」，當一名企業家，必須知道時代趨勢、預知未來，若覺得方向對的時候，就要不放棄，繼續下去，也因此才能讓台灣的音樂、新聞、商品走到海外，具備打國際盃的能力和機會，「信仰與信念讓我能堅強，現在的我64歲，很快樂，真誠面對人生，仍然懷抱夢想」。

「別人是從工作中賺錢，我是從工作中找到快樂，看到大家成長、賺到錢，更是我的快樂」，王令麟也提到，經營事業從來都不是一條容易的路，因為未來變化太快，必須小跑步跟緊，時時關注市場變化，懂得及時應變，要能堅持，突破難關，每天革自己的命，不斷創新裂變。而處於網路時代，面對雲端競爭、人才競爭，他從自身例子勉勵年輕學子們，未來進入職場，除了要培養自己擁有「永不放棄」的人格特質，英文與世界觀也很重要，把心胸打開，讓世界走進來，打開視野，才不會被淘汰。